Tuteur

Le tuteur accueille, guide, accompagne et forme le nouvel embauché. Ce dernier, en contrat d'apprentissage, de professionalisation aura pour point de répère ce tuteur.

Cette formation est dédiée aux entreprises qui accueillent des personnes en situation d'apprentissage et des salariés ayant pour rôle tutuer et qui souhaitent connaître les bases de ce rôle important dans le développement de votre entreprise.

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Intégrer et former le nouvel embauché ou le salarié

Missions et rôle du Tuteur
Définition
Responsabilités, rôle et champ d’action
Les différentes missions du Tuteur
Les qualités requises
Les fonctions et capacités du Tuteur
La médiation comme outil de transmission de connaissances
Mise en œuvre de situations de travail formatrices
La méthodologie du Tutorat
- La situation initiale
- La situation finale
- La mesure des écarts
- Organisation du parcours de formation

Les outils de communication

Les facteurs de déperdition de message et leurs remèdes
Le décodage des comportements verbaux et non verbaux
L’observation des transactions échangées avec l’autre
Savoir s’adapter rapidement au comportement de l’autre
Les outils de médiation face à un public « d’apprenants »
Développer sa capacité d’écoute
Savoir argumenter et reformuler
Être capable d’expliquer une technique, un process
Recadrer avec diplomatie

Accueil du nouvel arrivant

Les différentes étapes de l’accueil
Le règlement intérieur
La visite des bâtiments, des locaux, des ateliers
Les interlocuteurs du nouvel arrivant
La démarche Q.S.E de l’entreprise
Autodiagnostic de la phase d’accueil

Construction des évaluations et formulation de bilan

Concevoir une évaluation / Choix des critères
Construction d’un support d’accueil
Rassemblement des éléments nécessaires à la construction du support
Mise en œuvre de tests de positionnement
Définition des objectifs
Articulation des thèmes et sous thèmes
Création des évaluations, des corrigés et des notations
Co-accueil de groupe
Retour sur expérience et actions correctives
Temps de retour suite aux jours précédents de formation tutorat

Toute personne en activité professionnelle possédant une expérience de 2 ans au moins dans une qualification en rapport avec l’objectif visé
Managers et salariés amenés à former des collaborateurs pour faciliter leur intégration, leur professionnalisation et leur fidélisation

Maîtriser les bases de la lecture et du calcul
Avoir une aisance verbale
Notions d’encadrement d’équipe, de management

MODALITÉS D'ACCÈS À LA FORMATION, AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Identification du handicap par notre référent au préalable de la formation

Sensibiliser et former des collaborateurs d’entreprise
Acquérir des outils et méthodes d’accompagnement individuel
Acquérir une connaissance et une compétence générique sur les tâches et obligations du tuteur
Mettre en œuvre ses compétences afin d’accompagner au mieux le « tutoré »